Olivier Wilt, Responsable Informatique chez Polyvia, nous en dit plus sur l’implémentation des solutions RH au sein de la structure
Fondé en 2021, Polyvia est le syndicat professionnel national de l’industrie de la plasturgie et des composites. En France, la filière plasturgie et composites compte plus de 3 500 entreprises pour près de 126 000 salariés. L’objectif de Polyvia est d’accompagner les structures adhérentes dans leurs projets, mais également de jouer un rôle de représentation et de promotion auprès des pouvoirs publics, tout en anticipant les évolutions du secteur pour transformer positivement l’industrie plasturgique.
Olivier Wilt, Responsable Informatique, nous en dit plus sur la relation avec DIMO Software et sur l’intégration et les apports des différentes solutions Lucca adoptées au sein de Polyvia.
Quelques passages :
- Comment s’est passé le déploiement des solutions au sein de Polyvia ? : « Très facilement et très rapidement, avec des interlocuteurs qui nous suivent depuis des années. C’est d’ailleurs un des grands avantages chez DIMO Software, c’est que les personnes qui ont implémenté les solutions sont restées les mêmes au fil du temps ».
- Qu’apportent les solutions Lucca au service RH de Polyvia ? Et à vos collaborateurs ? : « Le collaborateur profite d’une plateforme sur laquelle il va retrouver son dossier du personnel, ses bulletins de paie, il va pouvoir poser des absences, gérer ses notes de frais, etc… Au niveau de la direction et du service RH, les solutions permettent de structurer leur travail, leur quotidien, c’est un gain de productivité énorme ».
