Lucca Engagement : la solution qui améliore votre démarche QVCT

Améliorez la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et fidélisez vos talents.
Mettez en place une vraie démarche QVCT pour agir sur le bien-être de vos collaborateurs et améliorer la cohésion de vos équipes.

Lucca Engagement vous permet d’identifier facilement les sujets qui impactent vos équipes, qui les motivent ou qui les découragent, afin de prendre des décisions stratégiques pour renforcer la qualité de vie au travail.

Favorisez l’engagement de vos collaborateurs

Renforcez votre démarche QVCT

Donnez de la voix à vos équipes

Installez un climat de travail stimulant et productif

Le baromètre pourmesurer la qualité de vie au travail

Jaugez l’engagement de vos équipes

Véritable moteur de votre structure, l’engagement de vos collaborateurs est un enjeu permanent qui peut être aussi bien perturbé par de petits changements dans leurs quotidiens, qu’à l’occasion d’importantes transformations. Avec Lucca Engagement, vous menez des sondages et des enquêtes anonymes, simples et rapides à déployer.

Analysez les résultats des enquêtes

Donner la parole à vos équipes, c’est bien, mais les comprendre pour mettre en place des actions qui répondent à leurs préoccupations, c’est mieux ! Générez des reportings complets et analysez-les avec les managers afin de trouver les leviers de motivation à activer pour favoriser le bien-être au travail.

Améliorez le bien-être au travail

Pour vous accompagner dans votre démarche QVCT, le logiciel vous propose des conseils ainsi que des contenus concrets à la fin de chaque enquête que vous mettez en place. Vous agissez rapidement, et les managers peuvent mettre en place des plans d’action qui correspondent aux attentes de leurs équipes.

Un logicielQVCT ludique et complet

Synthèse

Visualisez facilement toutes les données essentielles à vos enjeux.

L’interface réservée au service ressources humaines ainsi qu’aux managers met en avant, de manière automatique, les informations clés qui méritent votre attention.

Analyse

Analysez simplement le détail de chaque réponse.

Les résultats détaillés pour chaque question, ainsi que leur évolution, sont accessibles en deux clics, tout comme les commentaires de vos collaborateurs dans le cadre d’une analyse qualitative.

Identification

Identifiez rapidement les thématiques et les enjeux clés.

Les cartes de chaleur sont une technique de visualisation de données statistiques très utiles. Les couleurs chaudes et froides vous permettent de repérer facilement les équipes à suivre, ainsi que les axes d’amélioration pour chaque niveau de l’organisation.

Modèles

Profitez de modèles de campagnes prêt à l’emploi.

De nombreux modèles de campagnes sont à votre disposition pour vous guider dans votre démarche. Sélectionnez les sujets que vous souhaitez évaluer ou créez simplement vos propres questions personnalisées.

Confidentialité

Préservez la confidentialité des échanges.

À la suite d’une enquête, vous pouvez engager la discussion à partir d’un commentaire, tout en garantissant la confidentialité de l’échange ainsi que son anonymat. Des retours terrains plus précis sont toujours plus intéressants afin de trouver des solutions.

Encouragement

Favorisez la reconnaissance au sein de vos équipes.

Un simple merci ne coûte rien mais peut avoir un impact très positif. Avec l’envoi de « Bloom » entre collègues, vous encouragez la reconnaissance et instaurez un climat bienveillant, propice à l’épanouissement et à la productivité.

Lucca Engagement permet de débloquer la parole, d’être très réactif et de ne pas laisser s’accumuler les petites frustrations du quotidien.

Laqualité de vie et des conditions de travail: un levier stratégique pour votre organisation

Vos collaborateurs sont la plus grande richesse de votre structure. L’objectif d’une démarche QVCT est de leur permettre de « faire du bon travail » et d’installer une organisation favorable à la fois à leur santé et à la performance votre structure.

Les enquêtes Lucca Engagement sont anonymes et entièrement personnalisables en fonction de vos besoins et ceux de vos équipes. Du plan de formation à la charge de travail, chaque facteur de motivation est évalué, vous visualisez facilement les résultats d’engagement par thématique (quantitatifs comme qualitatifs) et identifiez les axes de développement pour chaque équipe.

Donnez la parole à vos collaborateurs et prenez le pouls de vos équipes pour :

Conduire une politique de télétravail et de flex office satisfaisante et efficiente.
Assurer la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Diminuer le turn over et l’absentéisme en identifiant les signaux défavorables.
Consolider l’engagement des équipes dans le cadre d’une transformation de votre structure.

DIMO Software,intégrateur de Lucca Engagement reconnu par Lucca

Le groupe DIMO Software, premier partenaire et intégrateur Lucca en France, est certifié sur le logiciel Lucca Engagement.

Cette certification atteste que nous disposons des compétences requises pour intervenir sur l’intégration, l’administration et le support de Lucca Engagement.

Cette reconnaissance récompense l’investissement et l’expérience de l’équipe support qui déploie la solution chez nos clients depuis de nombreuses années.