Lucca Performance : le logiciel de gestion de vos campagnes d’entretiens

Organisez facilement vos campagnes d’entretiens et aidez vos managers à piloter les objectifs de leurs équipes.
Les entretiens ne doivent plus être un moment redouté ! Profitez d’un logiciel pensé pour ceux qui vont évaluer et être évalués.

Lucca Performance vous fait gagner du temps, de l’efficacité, et vous permet de centraliser la gestion de tous vos entretiens individuels.

Prise en charge de tous types de campagnes d’entretiens

Organisez vos campagnes en moins de 10 minutes

Instaurez des échanges qui allient l’utile à l’agréable

Analysez plus facilement vos campagnes d’entretiens

Une solutionsimple et ergonomique

Préparez vos campagnes d’entretiens

En amont, vous pouvez historiser toutes les données relatives aux entretiens et formations suivies par les salariés. Vous avez la possibilité de créer le nombre de formulaires que vous souhaitez, et de les personnaliser en fonction du type d’entretiens : entretiens professionnels, évaluations annuelles, fin de missions, revue d’objectifs, etc. Lorsque votre campagne est lancée, Lucca Performance vous informe sur l’avancée de vos collaborateurs et automatise les relances aux retardataires.

Réalisez les entretiens individuels

Avec une bonne préparation, vous instaurez des échanges managers / collaborateurs plus sereins et constructifs. Les compétences à développer sont clairement identifiées, tout comme les objectifs à venir sont déterminés et planifiés ensemble par les managers et leurs équipes. Le tableau de bord vous permet de suivre facilement vos campagnes d’entretien (statut des entretiens effectués, en cours de réalisation ou en retard).

Analysez les résultats et agissez

A la suite des échanges, vous pouvez exporter les réponses afin de préparer votre plan de formation en accord avec la politique RH en place au sein de votre structure. Vous profitez d’une vision plus claire pour mettre en places différentes actions, comme la réévaluation des salaires ou encore l’identification de talents à accompagner. Le logiciel permet également à vos managers de déterminer des objectifs d’équipe et de suivre leurs résultats.

Faites de vos entretiens unmoment clé pour le développement et l’engagement de vos collaborateurs

Les objectifs sont affichés pendant l’entretien et peuvent être enrichis par les participants. Cela permet de donner du sens aux missions et favorise l’échange, le faire en temps réel c’est génial. Nous avons constaté que les entretiens se concentraient beaucoup plus sur les échanges, avec un côté sympa et ludique ainsi qu’un gain de temps important et plus d’efficacité.

Les avantages de Lucca Performance

Centralisez la gestion de tous vos entretiens

Entretien de recrutement, reprise d’activité, évaluation des managers, rapport d’étonnement… Le parcours d’un collaborateur est rythmé par différents entretiens professionnels qui s’échelonnent tout au long de sa vie en entreprise. Lucca Performance convertis vos fichiers Word ou Excel en questionnaire en ligne, et vous permet de démarrer autant de campagnes que nécessaire, puis de les suivre au même endroit.

Gagnez du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier

La création des formulaires est simple et illimitée, vos campagnes d’entretiens sont organisées et lancées en moins de 10 minutes. Vos managers sont notifiés, fixent les entretiens avec les membres de leur équipe et s’appuient sur les synthèses des années précédentes pour préparer les échanges. L’export des réponses vous guide pour élaborer votre plan d’actions RH ainsi que votre plan de formation.

Améliorez le pilotage des objectifs

Des objectifs clairs, ce sont des équipes qui avancent en harmonie. Intégrez-lez à vos formulaires d’entretiens trimestriels ou annuels pour un meilleur suivi. En fonction des autorisations, vos collaborateurs peuvent actualiser leurs objectifs et alerter leur manager d’un risque sur l’atteinte des résultats. Ce dernier contrôle la progression des projets sans avoir à attendre le prochain échange managérial.

Renforcez la montée en compétences des collaborateurs

Le suivi des compétences est essentiel pour le développement de vos collaborateurs. Créez un référentiel de compétences détaillé pour chaque métier et évaluez la progression de vos équipes. Vos collaborateurs font leur autoévaluation à l’occasion des entretiens. Les indicateurs de Lucca Performance vous aideront à identifier les insuffisances par poste ou par service afin de prendre des mesures stratégiques pour remédier aux besoins détectés.

Profitez de l’intégrationentre Lucca Performance et Lucca Formation

Si vous êtes équipés de Lucca Formation et de Lucca Entretiens, vous pourrez bénéficier d’un nouveau type de question « Demandes et Formations en cours » dans la configuration de votre formulaire de campagne. Cette intégration vous permet de récolter facilement les demandes de formation, et d’encourager le collaborateur évalué et son manager d’en discuter lors de l’entretien.

Cette synergie entre les deux logiciels présente de nombreux avantages :

Construction de votre plan de formation plus cohérente avec les besoins des équipes.
Les entretiens deviennent le moment privilégié pour parler de la formation, sujet que certains collaborateurs n’osent pas aborder.
Amélioration du suivi des parcours de formation.
Meilleur visibilité sur le parcours professionnel de vos collaborateurs, idéal pour préparer des campagnes d’entretiens plus efficaces.

DIMO Software,intégrateur de Lucca Performancereconnu par Lucca

Le groupe DIMO Software, est intégrateur des logiciels Lucca depuis 2008, et possède la certification Lucca Performance !
Cette reconnaissance atteste que nous disposons des compétences requises pour intervenir sur l’intégration, l’administration et le support de Lucca Performance. Cette certification récompense le travail de nos équipes qui déploient la solution auprès de nos clients depuis de nombreuses années.