Lucca Rémunération : le logiciel de pilotage de votre masse salariale
Digitalisez la collecte de vos données variables et optimisez la préparation mensuelle de votre paie.
Piloter la masse salariale de votre structure ne doit plus être un poids !
Avec la solution Lucca Rémunération, vous automatisez la collecte des éléments variables de paie et suivez les éléments de rémunération des collaborateurs.
Gagnez en tranquillité grâce à l’automatisation
Facilitez la prise de décision concernant la rémunération
Collectez les EVP plus facilement
Livrez une paie juste, en temps et en heure
Un outil pratiquepour une paie juste
Consultez les rémunérations
Chaque collaborateur dispose d’une vision claire sur son salaire et peut facilement consulter le détail des éléments fixes ou variables qui le compose.
Collectez les éléments variables
Confiez la saisie des différentes primes aux managers, faites-leur connaître vos échéances de paie tout en conservant la maîtrise sur les données.
Gérez la masse salariale
Le module reporting de Lucca Rémunération vous offre la possibilité d’afficher ou d’exporter toutes les données utiles à la révision salariale annuelle.
Les EVP nécessaires à la productionde votre paie viennent à vous
Quelquesfonctionnalités de Lucca Rémunération
Composition fixe et variable, ancienneté, avantages en espèces ou en nature, évolution du salaire annuel… Chacun de vos collaborateurs dispose des informations concernant sa rémunération. Il a la possibilité de suivre ses différentes augmentations et vérifier les EVP (primes, commissions, bonus…) avant qu’ils ne soient intégrés en paie.
Depuis son interface, le manager accède à l’ensemble des bulletins « rémunération » des collaborateurs qu’il supervise. Il dispose ainsi d’une vision claire au moment des évaluations, notamment pour décider des augmentations à proposer.
Par ailleurs, l’ensemble des éléments relatifs aux campagnes d’entretiens sont gérés depuis le logiciel Lucca Performance.
- Historique des rémunérations fixes et variables -
Composition fixe et variable, ancienneté, avantages en espèces ou en nature, évolution du salaire annuel… Chacun de vos collaborateurs dispose des informations concernant sa rémunération. Il a la possibilité de suivre ses différentes augmentations et vérifier les EVP (primes, commissions, bonus…) avant qu’ils ne soient intégrés en paie.
Depuis son interface, le manager accède à l’ensemble des bulletins « rémunération » des collaborateurs qu’il supervise. Il dispose ainsi d’une vision claire au moment des évaluations, notamment pour décider des augmentations à proposer.
Par ailleurs, l’ensemble des éléments relatifs aux campagnes d’entretiens sont gérés depuis le logiciel Poplee Entretiens.
- Communication sur les échéances -
Pagga Rémunération permet aux gestionnaires de paie de communiquer en toute transparence sur leur échéancier de paie, notamment dans le but de récupérer les éléments variables de la part des managers dans les délais.
Chaque saisie ou modification déclenche l’envoi automatique d’un email de notification aux personnes concernées.
Le logiciel vous épaule également pour la collecte des titres-restaurant. Vous n’avez plus qu’à exporter l’ensemble des données vers votre solution de paie.
De plus, si vous collaborez avec une société fiduciaire, Pagga Rémunération génère une fiche navette à adresser à votre prestataire.
- Suivi de l’évolution de la masse salariale -
Utilisez le dashboard et le rapport pré-paramétré pour piloter plus facilement la masse salariale de votre organisation.
Pagga Rémunération offre un outil de reporting qui vous permet d’afficher ou d’exporter les données dont vous avez besoin : variations du temps de travail (temps plein vs temps partiel), évolutions de salaire, composition de la rémunération fixe et variable, ancienneté ou âge.
Avec le dashboard, vous pouvez suivre très simplement votre masse salariale, vos effectifs et les rémunérations de votre structure.
DIMO Software,intégrateur de Lucca Rémunération reconnupar Lucca
Le groupe DIMO Software, intégrateur historique des solutions Lucca en France, possède la certification Lucca Rémunération.
Cette certification atteste que nous disposons des compétences requises pour intervenir sur l’intégration, l’administration et le support de Lucca Rémunération.
Ce label récompense le travail des équipes qui mettent en place le logiciel auprès de nos clients depuis de nombreuses années.
Ils pilotent la masse salarialeavec Lucca Rémunération
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